亚新体育app【PVC公司二工场】员工说、各人说

　　PVC公司二工厂消缺检修已经进入第8天，这期间有困难也有办法，有挫折也有希望。在消缺检修有序进行的同时，化工事业部总经理助理、PVC公司总经理边伟康及PVC公司副总经理兼二工厂经理张俭仍然将安全与员工心声放在首位，为鼓励公司员工积极提出合理化建议，推动管理创新，增强内部活力，特制定“PVC公司二工厂沟通反馈二维码”，此二维码用于日常管理工作中存在的问题反馈及合理化建议，可匿名、实名填写提交。

　　边伟康、张俭定期组织综合部对员工说提出的意见进行讨论反馈，经过两天的交流讨论，于5月23日下午3点对提出意见较多的VCM装置召开专题会议，对于员工工作生活中存在的问题及合理化建议鼓励大家畅所欲言进行集中解答和反馈。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中进行，由边伟康先简单介绍本次座谈会的初衷及目的，张俭按照考勤表用点兵点将的方式在提高会议效率的同时让大家自报家门、各抒己见。

　　边伟康对于大家提出的意见、建议逐一进行回复。结合自己的工作经验和心路历程本着“英雄不问出处、知性者好同居”的原则对所有员工一视同仁，听取最基层的声音，给予最简单有效的回复。

　　经过三个小时的热烈交流和讨论，此次座谈会共总结出关于薪酬待遇、劳保发放、劳动强度、管理模式等7条意见及合理化建议4条。边伟康、张俭直击员工最关心的薪资问题即刻给出解答：PVC公司将一直坚守“能者上、庸者下、平者让”的管理模式为广大员工提供公平、公正、公开的晋升平台。PVC分厂厂长张俊杰现场立下“军令状”：保证将PVC分厂的工资合理调配，坚决采取多劳多得的分配原则让大家都拿到应有的报酬。边伟康同时叮嘱大家要珍惜工作机会，受疫情影响，面临失业的员工数不胜数，但鄂尔多斯集团从不拖欠工资，依然撑起了龙头企业的担当和重任。

　　会中，边伟康对于大家提出的合理化建议高度重视亚新体育app亚新体育登陆，对于宿舍管理、员工探亲假的申请、团队建设、新员工的培训等问题现场定人、定责、定时间、定标准给予采纳和回复。

　　PVC分厂VCM装置一班精馏巡检蒋兵说道：我从其他企业来到咱们PVC公司二工厂工作，以前见到总经理的机会少之又少，更没奢望过厂领导能坐下来与员工面对面交流谈心。来到这里，让我感受到了浓浓的人情味。

　　通过现场了解，在场的工友们大都是95后及00后，但是从大家朴实的话语中透露出对未来的期待和对这个企业的感恩，接下来PVC公司二工厂会持续将“员工说”这个平台不断创新，变成员工和公司领导无缝沟通的桥梁和纽带。返回搜狐，查看更多